У компаний есть много способов построить хороший имидж, и ни одним из них не стоит пренебрегать. Корпоративные подарки с логотипом и другой фирменной символикой — хороший вариант, чтобы создать еще одну точку касания с брендом и оставить приятное впечатление. Их дарят важным клиентам, сотрудникам, деловым партнерам, а небольшие сувениры раздают на мероприятиях. Это полезно и выгодно для любого бизнеса.
Есть разные способы брендирования подарков — начиная от таких простых, как печать открыток, шуберов и заканчивая нанесением символики непосредственно на изделие. Мы вместе с клиентом выбираем среди них тот, который будет уместен в конкретном случае.
Удачное брендирование подарка:
Есть разные способы брендирования подарков — начиная от таких простых, как печать открыток, шуберов и заканчивая нанесением символики непосредственно на изделие. Мы вместе с клиентом выбираем среди них тот, который будет уместен в конкретном случае.
Удачное брендирование подарка:
- отражает фирменную символику, цвета и стиль;
- привлекает внимание, но смотрится ненавязчиво;
- вписывается в общую концепцию подарка;
- делает упаковку привлекательной, эстетичной;
- вызывает приятные ассоциации с брендом.
Корпоративный подарок — инструмент коммуникации с брендом
Брендированные корпоративные подарки должны быть такими, чтобы их хотелось рассматривать и фотографировать. Ведь именно так они могут реализовать одну из своих функций — стать живой рекламой. Получив интересно оформленный презент, многие показывают его друзьям, выкладывают в социальных сетях, и это повышает узнаваемость бренда. Вместо одной точки соприкосновения с клиентом или деловым партнером компания получает десятки и сотни касаний. Поэтому оформление подарка так же важно, как и его содержание.
Для внутренних коммуникаций корпоративные презенты тоже будут удачным решением. Сравните, как воспринимается коробка шоколада или чайный набор в обычной упаковке и в оригинальном фирменном оформлении. В первом случае это лишь приятный сюрприз к празднику, а во втором — часть корпоративной культуры. Такие подарки создают чувство общности среди сотрудников, причастности к одному делу. Фирменный стиль «задает тон» и без слов напоминает о главной идее бренда. Эти неосязаемые, на первый взгляд, вещи очень важны для того, чтобы образовалась неразрывная нить между компанией и каждым ее работником.
Как видите, брендированные подарки полезны для налаживания связей как с внешней, так и с внутренней аудиторией. При этом важно выбрать правильный тип брендирования. В одном случае нужны открытки и шуберы большим тиражом, а в другом — индивидуальная концепция для VIP-подарка с персональной надписью, монограммами получателя и т.д. Есть и общие требования: высокое качество печати, внимание к деталями, использование хороших упаковочных материалов. Корпоративный подарок — это лицо компании, и об этом нельзя забывать.
Для внутренних коммуникаций корпоративные презенты тоже будут удачным решением. Сравните, как воспринимается коробка шоколада или чайный набор в обычной упаковке и в оригинальном фирменном оформлении. В первом случае это лишь приятный сюрприз к празднику, а во втором — часть корпоративной культуры. Такие подарки создают чувство общности среди сотрудников, причастности к одному делу. Фирменный стиль «задает тон» и без слов напоминает о главной идее бренда. Эти неосязаемые, на первый взгляд, вещи очень важны для того, чтобы образовалась неразрывная нить между компанией и каждым ее работником.
Как видите, брендированные подарки полезны для налаживания связей как с внешней, так и с внутренней аудиторией. При этом важно выбрать правильный тип брендирования. В одном случае нужны открытки и шуберы большим тиражом, а в другом — индивидуальная концепция для VIP-подарка с персональной надписью, монограммами получателя и т.д. Есть и общие требования: высокое качество печати, внимание к деталями, использование хороших упаковочных материалов. Корпоративный подарок — это лицо компании, и об этом нельзя забывать.