Первое, что стоит сказать о новогодних корпоративных подарках — о них нужно подумать еще в ноябре. И это не шутка. Ведь новый год (в отличии от тех же профессиональных праздников) — дата, к которой готовятся все, а значит, «подарочный ажиотаж» тоже будет касаться абсолютно всех. Пытаясь заказать презенты в конце декабря, можно столкнуться с ситуацией, когда выбирать уже не из чего. В результате, как это часто бывает, ответственный за подарки покупает что-то в ближайшем супермаркете и красивая традиция превращается в формальность.
Мы хотим, чтобы подарки оставались частью праздника — несли с собой волшебство и светлое праздничное настроение. Но для этого нужно побеспокоиться о них заранее, когда еще есть время на вдумчивый выбор. А сейчас расскажем, как и что выбирать.
Мы хотим, чтобы подарки оставались частью праздника — несли с собой волшебство и светлое праздничное настроение. Но для этого нужно побеспокоиться о них заранее, когда еще есть время на вдумчивый выбор. А сейчас расскажем, как и что выбирать.
10 правил выбора корпоративных подарков:
- Соблюдайте баланс между творчеством и практичностью. Необычные презенты — это хорошо, но они все-таки должны приносить пользу получателю. Красивые, но совершенно бесполезные вещи обычно вызывают досаду и невольные мысли о том, что на эти деньги можно было бы выбрать что-то попрактичнее. Но уходить в «полезность», жертвуя эстетикой, тоже не стоит, все-таки подарок должен выходить за рамки повседневности и дарить яркие эмоции.
- Помните о деловом этикете, но избегайте формализма. Корпоративные подарки сотрудникам должны быть уместными, в меру личными, но не интимными. Важно найти ту тонкую грань, при которой подарок не смотрится сухим, но в то же время остается нейтральным и отвечает нормам делового этикета.
- Не превращайте подарок в промоакцию. Если речь идет о поздравлении деловых партнеров, можно и нужно использовать брендирование, наносить на упаковку фирменные цвета и логотипы, но содержание подарка не должно быть рекламой вашей компании. Иногда лучше дарить вещи, не связанные напрямую с вашей продукцией или сферой деятельности. Подарок не должен создавать впечатление, что даритель хочет получить выгоду от адресата.
- Позаботьтесь об упаковке, даже если это сувенир. Скромные презенты в плане оформления требуют ничуть не меньше внимания. Напротив, именно красивая упаковка может создать праздничное настроение даже от небольшого презента — такого как чай или шоколад. Помните, что сувениры интересны не своей фактической ценностью, а теми эмоциями, которые они вызывают. Дарите яркие эмоции!
- Не зацикливайтесь на профессии адресата. Выбирая корпоративные подарки, многие ориентируются на сферу деятельности, ищут что-то связанное с профессиональными интересами получателя. Это хороший вариант, но далеко не единственный. Тем более, известным в своей области специалистам часто дарят «профессиональные» подарки и такой подход будет смотреться банально.
- Если не знаете интересов получателя, выбирайте съедобный подарок. Можно «не угадать» с украшениям, аксессуарами и предметами интерьера, но натуральные сладости, чай и крафтовый сыр по достоинству оценят все. Вкусные презенты — это беспроигрышный вариант, если требуется найти что-то универсальное.
- Подарочный набор выглядит презентабельнее обычного подарка. При среднем бюджете лучше выбрать не одну вещь, а подарочный бокс, в котором будут собраны приятные мелочи, аксессуары, цветы, сладости и т.д. Такой набор интересно открывать, рассматривать, разбирать по деталям. В нашей мастерской почти все наборы упаковываются в необычную тару — корзинки, деревянные домики, шкатулки. Таким образом, упаковка становится частью подарка, ведь ее можно использовать повторно.
- Нескольким сотрудникам одного уровня дарите равноценные подарки. Очень важно, чтобы поздравления оставили только приятные эмоции без мыслей о «двойном дне». Поэтому лучше выбирать одинаковые презенты для всех сотрудников или заказывать партию для мужчин и партию для женщин. Если какие-то подарки будут выделяться своей стоимостью или оформлением, это может дать повод для лишних разговоров и обид. Более дорогие вещи уместно дарить лишь руководству, ТОП-менеджменту компании.
- Не выбирайте подарки из «группы риска» — парфюмерию, декоративную косметику и т.д. Исключение составляют лишь ситуации, когда вы хорошо знаете вкусы получателя. Иначе подобрать духи или тени для глаз, которые точно будут использоваться, а не пролежат на полке, очень трудно. Даже с уходовой косметикой стоит быть осторожнее — например, лучше не дарить коллегам или деловым партнерам антивозрастные средства, кремы для коррекции недостатков кожи и т.п.
- Избегайте подарков, связанных с религиозной или политической тематикой. Как и в предыдущем пункте, исключение из этого правила всего одно: если речь идет о человеке, взгляды которого хорошо известны. В противном случае «религиозные» и «политические» подарки могут оставить далеко не то впечатление, на которое рассчитывает даритель.
Подведем итог: корпоративный подарок должен быть эстетичным, корректным по содержанию, не слишком личным, в меру практичным и применимым в жизни адресата. Если речь идет о поздравлении целого коллектива или нескольких сотрудников одного статуса, стоит подобрать одинаковые или равноценные подарки. У нас есть подарочные боксы для таких случаев — их содержание подойдет практически всем. Также есть отдельные коллекции боксов для мужчин и для женщин, что очень удобно, если нужно заказать подарки на 23 февраля и на 8 марта.
Да, корпоративные поздравления — достаточно тонкая тема, к которой нельзя относиться небрежно. Но зато удачно выбранные подарки могут укрепить деловые отношения и выделить вас среди остальных клиентов или партнеров.