Что важно учесть при выборе корпоративных подарков на Новый год
Первое, что стоит сказать о новогодних корпоративных подарках — о них нужно подумать еще в ноябре. И это не шутка. Ведь новый год (в отличии от тех же профессиональных праздников) — дата, к которой готовятся все, а значит, «подарочный ажиотаж» тоже будет касаться абсолютно всех. Пытаясь заказать презенты в конце декабря, можно столкнуться с ситуацией, когда выбирать уже не из чего. В результате, как это часто бывает, ответственный за подарки покупает что-то в ближайшем супермаркете и красивая традиция превращается в формальность.
Мы хотим, чтобы подарки оставались частью праздника — несли с собой волшебство и светлое праздничное настроение. Но для этого нужно побеспокоиться о них заранее, когда еще есть время на вдумчивый выбор. А сейчас расскажем, как и что выбирать.
10 правил выбора корпоративных подарков:
Соблюдайте баланс между творчеством и практичностью. Необычные презенты — это хорошо, но они все-таки должны приносить пользу получателю. Красивые, но совершенно бесполезные вещи обычно вызывают досаду и невольные мысли о том, что на эти деньги можно было бы выбрать что-то попрактичнее. Но уходить в «полезность», жертвуя эстетикой, тоже не стоит, все-таки подарок должен выходить за рамки повседневности и дарить яркие эмоции.
Помните о деловом этикете, но избегайте формализма.Корпоративные подарки сотрудникам должны быть уместными, в меру личными, но не интимными. Важно найти ту тонкую грань, при которой подарок не смотрится сухим, но в то же время остается нейтральным и отвечает нормам делового этикета.
Не превращайте подарок в промоакцию. Если речь идет о поздравлении деловых партнеров, можно и нужно использовать брендирование, наносить на упаковку фирменные цвета и логотипы, но содержание подарка не должно быть рекламой вашей компании. Иногда лучше дарить вещи, не связанные напрямую с вашей продукцией или сферой деятельности. Подарок не должен создавать впечатление, что даритель хочет получить выгоду от адресата.
Позаботьтесь об упаковке, даже если это сувенир. Скромные презенты в плане оформления требуют ничуть не меньше внимания. Напротив, именно красивая упаковка может создать праздничное настроение даже от небольшого презента — такого как чай или шоколад. Помните, что сувениры интересны не своей фактической ценностью, а теми эмоциями, которые они вызывают. Дарите яркие эмоции!
Не зацикливайтесь на профессии адресата. Выбирая корпоративные подарки, многие ориентируются на сферу деятельности, ищут что-то связанное с профессиональными интересами получателя. Это хороший вариант, но далеко не единственный. Тем более, известным в своей области специалистам часто дарят «профессиональные» подарки и такой подход будет смотреться банально.
Если не знаете интересов получателя, выбирайте съедобный подарок. Можно «не угадать» с украшениям, аксессуарами и предметами интерьера, но натуральные сладости, чай и крафтовый сыр по достоинству оценят все. Вкусные презенты — это беспроигрышный вариант, если требуется найти что-то универсальное.
Подарочный набор выглядит презентабельнее обычного подарка. При среднем бюджете лучше выбрать не одну вещь, а подарочный бокс, в котором будут собраны приятные мелочи, аксессуары, цветы, сладости и т.д. Такой набор интересно открывать, рассматривать, разбирать по деталям. В нашей мастерской почти все наборы упаковываются в необычную тару — корзинки, деревянные домики, шкатулки. Таким образом, упаковка становится частью подарка, ведь ее можно использовать повторно.
Нескольким сотрудникам одного уровня дарите равноценные подарки. Очень важно, чтобы поздравления оставили только приятные эмоции без мыслей о «двойном дне». Поэтому лучше выбирать одинаковые презенты для всех сотрудников или заказывать партию для мужчин и партию для женщин. Если какие-то подарки будут выделяться своей стоимостью или оформлением, это может дать повод для лишних разговоров и обид. Более дорогие вещи уместно дарить лишь руководству, ТОП-менеджменту компании.
Не выбирайте подарки из «группы риска» — парфюмерию, декоративную косметику и т.д. Исключение составляют лишь ситуации, когда вы хорошо знаете вкусы получателя. Иначе подобрать духи или тени для глаз, которые точно будут использоваться, а не пролежат на полке, очень трудно. Даже с уходовой косметикой стоит быть осторожнее — например, лучше не дарить коллегам или деловым партнерам антивозрастные средства, кремы для коррекции недостатков кожи и т.п.
Избегайте подарков, связанных с религиозной или политической тематикой. Как и в предыдущем пункте, исключение из этого правила всего одно: если речь идет о человеке, взгляды которого хорошо известны. В противном случае «религиозные» и «политические» подарки могут оставить далеко не то впечатление, на которое рассчитывает даритель.
Подведем итог: корпоративный подарок должен быть эстетичным, корректным по содержанию, не слишком личным, в меру практичным и применимым в жизни адресата. Если речь идет о поздравлении целого коллектива или нескольких сотрудников одного статуса, стоит подобрать одинаковые или равноценные подарки. У нас есть подарочные боксы для таких случаев — их содержание подойдет практически всем. Также есть отдельные коллекции боксов для мужчин и для женщин, что очень удобно, если нужно заказать подарки на 23 февраля и на 8 марта.
Да, корпоративные поздравления — достаточно тонкая тема, к которой нельзя относиться небрежно. Но зато удачно выбранные подарки могут укрепить деловые отношения и выделить вас среди остальных клиентов или партнеров.